LAS OFERTAS DE VALOR EN EL TALENTO GENERACIONAL

En la obra “La Entrevista: ¿Cómo se promueve el Talento Generacional en Santander México?” escrita por Marisol López y producida por Expoknews, portal de expertos que se encargan de emitir comunicaciones de sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresarial, el veintisiete (27) de agosto de 2021; se presenta un enunciado clave para todas las empresas, esto es el papel de la nueva generación y su talento para las operaciones empresarial, al tiempo que evidencia como Santander México ha llevado a cabo el manejo de estos jóvenes que ofrecen propuestas valores innovadoras en el mercado.

La autora señala que, como Banca Personal, Santander México comprende la importancia de impulsar el talento de cada una de las generaciones, generando unos enfoques precisos y necesarios para propiciar el crecimiento y aprovechamiento mutuo con las personas, estos pilares son la sensibilización encaminada hacia el liderazgo en igualdad de condiciones para las personas, alternativas a la política de selección y promoción del talento humano, programas de formación encaminados a fortalecer a sectores transgredidos en la historia y luchas por la formación par lograr la equidad salarial.

Santander México, tal como lo ilustra la obra aludida líneas atrás, se vuelve un ejemplo para muchas empresas, toda vez que alinea sus estrategias con herramientas para asegurar el crecimiento de la empresa a través del impulso al talento generacional y las innovaciones que este puede acarrear.

Acierta esta compañía al manifestar que ubicar jóvenes potenciales para atraerlos, retenerlos a través de ofertas de valor, y propiciar su formación intelectual y profesional hasta desarrollar lideres que tengan desempeño alto y den valor agregado a Santander.

En síntesis, Santander México se está enfocando en un sector que ha sido descuidado y que puede, tras aportarse a su formación y ayudar a en el trasegar de su crecimiento personal, aportar a la empresa ideas novedosas que impacten al medio social.

Referencia bibliográfica: López, M. (27 de agosto de 2021). La Entrevista: ¿Cómo se promueve el Talento Generacional en Santander México? Expoknews. Obtenido de https://www.expoknews.com/reciclaje-en-tesla-una-nueva-y-ambiciosa-meta/

Autora de la Reseña: Hanniseth Geraldine Sastoque Chavez. Código Universitario: 1620191042. (Enfocada a la Responsabilidad social Empresarial).